厚德善行刘青山——一位厚道荆门人与他的厚道事

刘青山在车间指导工艺技术。

刘青山和员工黄涛谈心。

刘青山在办公。

荆门晚报记者 汪兵洋 文/图

身材中等，衣着朴素，步态从容，总是面带微笑，和蔼可亲的外表没有一点老板派头，这是刘青山给人的第一印象。

今年62岁的刘青山是沙洋县五里铺镇人，高中毕业后，经历了5次创业，1981年种蘑菇、种天麻失败。1982年办下五里铺镇第一张个体营业执照杀猪卖肉，成为市场经济的先行者。1984年将低洼积水的稻田围堰养鱼苗，并带动全村养鱼苗，余岭村成为当年五里铺、十里铺、曾集、草场、团林等多个乡镇的鱼苗供应基地。后来，他又承包村办渔场，通过科学、精细化养鱼，将产能低下的亩产提高到1000公斤以上。1996年被领导赏识，作为特殊人才引进到中国人寿保险公司，任五里铺镇营业部经理期间，连续6年业绩领先全省农村营业部，获得中国人寿总部颁发的“优秀团队管理干部银质奖章”，继而升任区、县级经理。2013年党中央“大众创业 万众创新”的政策激发了刘青山再一次创业的激情，带领2个儿子创建了荆门市拓达科技有限公司，研究工业废气治理技术，生产废气治理设备，并不断调整产业结构，新建汽车大梁、底盘生产线，钢衬塑、钢衬四氟化工防腐设备生产线，服务荆门宏图、湖北航特、福耀玻璃、格林美等企业。目前，产品已经走向全国市场，去年产值达8000多万元。

勇于开拓、尝过创业的酸甜苦辣、行走在成功路上的刘青山，已把人生看得很通透，对厚道的内涵有很深刻的理解。近10年来，他在经营企业的同时，持续做了许多厚待员工、捐资助学、扶贫帮困的厚道事。

“宁可我吃点亏，也不亏员工”

评价一个企业负责人是否厚道，怎样对待员工是一项重要指标。

“疫情防控期间，绝大多数企业没有生产，普遍困难，只能给员工发基本生活费，而我们的刘董事长，对全体员工的工资全额发放，一分钱都没有打折，在周围所有老板中应该是最厚道的了。”员工们这样评价刘青山。

为支持抗疫，刘青山自己捐款5万元，还组织员工捐款近10万元，鼓励员工到卡口当志愿者。掇刀建方舱医院，公司又捐了两套价值40万元的污水处理设备。

疫情刚放开的2022年11月，陈玉梅、王艳春等员工高烧不退，退烧药紧缺，刘青山拿出家里备用的药亲自开车送过去，解了燃眉之急。

2020年下半年，员工邹华云在上班路上摔伤，病休了半年，公司为他发了半年全额工资。病愈后，邹华云决定自己创业养小龙虾，刘青山得知后，派工作人员帮他办好所有工伤报销手续，并给了他一笔补偿，热心地帮他养殖小龙虾。邹华云非常感动地说：“在我最困难的时候，是董事长帮助我渡过了难关。”

再好的企业总有人员的变动。刘青山的公司员工外流少，偶尔有员工离开时，公司从不拖欠他们一分钱，把账结得清清楚楚。之所以这样做，刘青山常说：“老板聘请员工，只为把事做好；员工出来打工，就是为了挣钱，几千块钱对员工来说就是大事，对我一个老总来说算不了什么，宁可我吃点亏，也不亏员工。”

员工郑跃是刘青山的得力干将，后来考上公职后，还经常为公司做一些力所能及的事情。谈及此事，她说，董事长是我人生的贵人，跟董事长学到了太多做人做事的精髓。

骨干员工黄涛负责大梁生产线，也是企业的顶梁柱，同事们给他取了个外号叫“黄大梁”。早年因企业业务不太多，黄涛离职，业务回升后又返回。问起原因，他说：“因为刘董事长有爱心，做了很多好事。对员工特别负责和关心，有亲和力。”他动情地讲了两个例子：“2020年，我家孩子到了叛逆期，不听话，董事长多次下班后和我家孩子谈心，化解了心结。去年我生病住院，董事长又主动带我去医院找熟悉的专家治疗。这些事令我特别感动，所以我愿意一直跟着他干。”

郑光明负责涂装生产线，多年被评为“拓达工匠”，他说，董事长是我的领导，更像兄长，我们没有理由不把事情做好。

公司负责行政综合管理的副总经理余磊介绍，因为厚待员工，公司人员非常稳定，建厂13年，从最初的五六个员工发展到近些年的100多人，大多数都是干了好多年的员工。

“我和企业的财富取之于社会，应该回报社会”

2015年，因为一次偶然的机遇，刘青山开始默默地捐资助学，目前共捐助了4名大学生。

那年，他到掇刀团林铺镇下乡办事时，遇到一名家庭困难的学生李巧钰，没有钱上大学，他觉得这是巧遇，应该资助。于是，他与李巧钰建立联系，开始资助每年的学费和生活费。此后几年，他又参加荆门晚报“助贫困学子圆大学梦”活动，资助了3名家庭困难的大学生，至今共资助了10多万元。

“我资助学生的方式是每年定期打钱给学生，不图回报。”刘青山淡然介绍。其实，公司最开始的那几年也很困难，向银行贷了不少款，刘青山经济也很拮据。

采访中，记者想起十几年前与刘青山曾打过一次交道。2012年时，刘青山找到晚报热线，报料利民家园小区一家农村进城住户因下水道被堵，导致污水翻涌到家，欲哭无门。他很同情，就找到晚报热线帮忙监督处理。记者清楚地记得，当时见面时，其貌不扬的刘青山提着一个黑色公文包，称自己在保险公司上班。那时的他已是区级保险公司的负责人，虽然很忙，还愿意抽出精力来管别人家的小事。

说完这个事，刘青山又谈起做的另一件公益事。在他居住的万达华府D区，多次出现高空抛物。因没有引发大的事故，且人也不好找，报警都没有效果。2022年8月的一天，天刚黑，刘青山带着孙子在小区下面玩。突然，咚的一声，一袋餐厨垃圾从天而降，差点砸到人。刘青山想，这事不制止，迟早要出大事的！他根据抛物线判断，扔垃圾的人应该住在8楼至20楼。他上楼逐一敲门询问是否往下丢了垃圾，并宣传高空抛物的危害。很多家里要么没有人，要么早就吃了在洗澡，或上床休息了，只有14楼一住户正在收拾桌上的碗筷，嫌疑最大，但其拒不承认丢了垃圾。刘青山说出自己的分析和判断，并直言：“我不是执法人员，只是来提醒，要是哪一天丢东西砸伤、砸死了人，要负刑事责任的，警察是能根据那些东西做DNA检测查到人的！我来跟你们说，是为大家好！”从此，高空抛物事件再也没有发生。

“我们刘总还做了很多好事，并且经常做。”员工们谈起刘青山做的好事，就像挖土豆，扒出一个又一个，似乎扒不完。去年10月的一天，他去荆门市中心医院看病，排在前面的一名妇女因差200元钱无法结账拿药，伤心地哭起来。刘青山很同情她，说：“没事，药你拿走，钱我帮你付！”对方感激涕零。

近几年春节前，他都要给老家余岭村三组家庭不宽裕的20多名70岁以上的老人人均发放200元至500元的慰问金，老人们铭记在心。每次春节回老家，老人们把萝卜、白菜洗干净了在路边等着送给他。“老人们这样做，是对我最大的敬意。”刘青山说。

是什么动力，推动刘青山一直热心公益、常做好事？他说：“我和企业的财富取之于社会，应该回报社会。”

“因为厚道，我也得到了厚道的回报”

办企业，做生意，少不了资金往来，也常有账款拖欠。刘青山与人做生意，即便别人欠他的钱，他也从不与人扯皮。

荆门高新区一家企业，拖欠刘青山公司160万元不给。刘青山没有找他讨账，也没有去扯皮，更没到法院起诉。后来，该老板又来找刘青山做业务。刘青山没有和他谈以前的欠款，而是不计前嫌地去做。做好后，那位老板被感动了，一次性地把两次的款全部付了。

还有一家企业，与刘青山的公司做业务的过程中，老板被判刑，无法按进度支付工程款。尽管如此，刘青山还是继续把项目完成。半年后老板出狱，觉得刘青山很够意思，很快结清了账款。

诸如此类的厚道之举，刘青山随便一说就是一件。多年前，荆门市政府带企业进华中科技大学开展技术对接活动，刘青山去该校结识了一些专家教授并且成为朋友。后来，该校环境学院的学生经常被安排到刘青山公司实习，他总是把学生们安排在自己家里免费住，还安排爱人给他们做饭吃。一来二去，学生们和刘青山及家人建立了很好的感情，有几个成了省环科院的骨干。后来，刘青山的企业与省环科院合作做了几个项目，很成功。恰巧，那几个学生正好是参与者，给他帮了大忙，助他的企业经营越来越好。

谈起做人的原则，刘青山可以说是一个标杆。“你对我好，我对你好；你对我不好，我也对你好。”他说，自己一辈子几乎没有得罪过人，因为与世无争。“做保险时，领导提拔我，我也认真做好业务；不提拔我，我也认真对待每一份工作。”他表现得很超脱，常人极难做到。

“因为厚道，我也得到了厚道的回报。”刘青山很知足。作为成功人士，他对厚道及厚道荆门有深刻的理解。在他看来，厚，是积累，道，就是德，厚道确实能体现荆门人淳朴善良的性格特点。真正的厚道行为，不是刻意去做，而是深入骨子里的自觉，体现在日常生活小事中。一个人不是做了几件惊天动地的好事就是厚道，而是时时处处、方方面面有爱心、有善心。有厚德善行的人才称得上厚道荆门人。

来源：荆门晚报